工厂因为产量不达标，随意克扣小时工工时合理
绍兴上虞法律咨询
2025-05-04
工厂随意克扣小时工工时是不合理的，违反了劳动法规定。
依据《劳动法》，工厂无权随意克扣员工工时，此行为侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失加大，甚至引发劳动争议和法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对克扣工时问题，常见处理方式为投诉与协商。
可选择向12333或劳动局监察大队投诉，或尝试与工厂协商解决。若协商无果，应果断采取法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工时，应维权。
具体操作：1. 首先保留工时记录等证据；2. 拨打12333投诉或前往劳动局监察大队举报；3. 若协调不成，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 必要时，可咨询律师并提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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可选择向12333或劳动局监察大队投诉，或尝试与工厂协商解决。若协商无果，应果断采取法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工时，应维权。
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