退休返聘人员现在已经70多岁，在单位干了八年，
绍兴上虞法律咨询
2025-05-01
有补偿可能，需视合同约定。若合同中对辞退有赔偿金约定，则单位需按约定赔偿。法律依据方面，《劳动合同法》等法律并未直接规定退休返聘人员的辞退补偿，但合同有约定的从其约定。不及时处理，可能导致单位违法解除，面临诉讼风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁前可先咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同约定处理。合同有赔偿金约定的，按约定赔偿；无约定的，单位无需支付法定赔偿金，但可争取其他补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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